Трудовые споры — это разногласия, которые в итоге оказались неразрешенными и возникшие между сотрудником и работодателем в тех вопросах, которые связанны с использованием труда.
Возникшими трудовые споры считаются, когда разногласия не решены путем переговоров работника и работодателя. Причин возникновения трудовых споров достаточно много, чаще всего это нарушение трудовых прав работодателем. Трудовые споры делятся по субъектам и характеру споров. По субъектам они могут быть как индивидуальными, так и коллективными.
Индивидуальные трудовые споры — это споры между одним из работников и работодателем. Для решения этих споров была комиссия по трудовым спорам (КТС). КТС рассматривает индивидуальные споры только тогда когда работник и работодатель не могут сами решить проблему спора. Представители КТС избираются на общем собрании работников и решают такие проблемы как перевод на другую должность или работу, изменение условий трудового договора и т.д.
Начальник хотел уволить без выплат. Короче даже своего кадровика подключил, чтобы тот мне все обрисовал красочно. А я обратился к юристам Плевако. И в результате, фирма все выплатила, что должна была. Не дайте себя обмануть хитросделанным работодателям!