Aplana – это консалтинговая компания, предоставляющая широкий спектр услуг в сфере тестирования ПО, ИТ и подбора персонала. С момента основания компании прошло уже более 18 лет. За это время Aplana удалось реализовать около 1500 проектов для предприятий частного сектора и госучреждений. Компания ориентирована на работу с представителями среднего и крупного бизнеса. Но даже у такой крупной компании есть свои подводные камни.
Штаб-квартира Aplana находится в Москве. Есть также отделения в Нижнем Новгороде, Барнауле, Санкт-Петербурге и других городах России. Основной акцент в своей работе компания делает на применении систем автоматизации данных, обеспечивающих высокую производительность и эффективность информационной инфраструктуры клиентов.
Направления работы и опыт на российском рынке
Aplana имеет сертификаты и лицензии. Ее система управления прошла проверку у российского представителя немецкой компании TUV Thuringen и отвечает требованиям международного стандарта ISO 9001:2015.
Предлагаемые услуги Aplana:
- Тестирование ПО. Услуга включает в себя проведение проверок, аутсорсинг (удаленная проверка программного обеспечения) и аутстаффинг (усиление штата временными специалистами).
- ИТ-консалтинг. Специалисты компании проводят аудит старой ПО, выявляют проблемы, подбирают и внедряют ИТ-решения для оптимизации информационной инфраструктуры.
- Разработка. Компетенции сотрудников Aplana позволяют работать с интеграционными проектами, мобильными приложениями, базами данных, бизнес-приложениями и моделями аналитики.
- ИТ-персонал. Услуга включает в себя ИТ-аутстаффинг, экспертное консультирование и тимбилдинг.
На официальном сайте Aplana можно также найти информацию о клиентах. В разное время услугами фирмы пользовались, такие компании, как Сбербанк России, Home Credit & Finance, МТС, Лукойл и другие.
Что делать в случае обмана?
Изучение всей доступной информации в открытых источниках не дает возможности составить единое мнение о работе компании. В отзывах об Aplana можно прочитать и об успешном применении ИТ-продуктов, и о неудачах. Нет единства и среди клиентов, которые заказывали услуги консалтинга. Бывшие сотрудники пишут в комментариях к обзорам о низкой эффективности менеджмента в самой компании.

Сотрудник, пожелавший остаться анонимным, утверждает, что руководители Alpana считают подчиненных холопами и рабами
Разумеется, этого не достаточно для обвинения Aplana в мошенничестве и обмане клиентов. Трудно судить, что из всего упомянутого в отзывах есть правдой, а что – клеветой.
Для предотвращения возможных проблем в будущем, советуем тщательно изучать все условия договора. Обращайте внимание на туманные формулировки и непонятные пункты. Мелочей в договорах, как известно, не бывает.
Если же контракт был подписан, но компания не выполнила взятых на себя обязательств, мы рекомендуем клиентам собрать всю документацию. Она понадобится для защиты своих интересов в судебных инстанциях. Наши специалисты готовы оказать всю необходимую помощь и сделать все для возврата ваших средств и получения компенсации.
Чувствую себя обманутым, не знаю, как доказать. Заплатил за ненужную мне услугу. С менеджером шел конкретный разговор, а договор подсунули общий. И инетрпетировали его как хотели, то есть в свою пользу
Позвоните по телефону: +7 (495) 790-20-72 и решим Ваш вопрос
Был бы счастлив сотрудничеству… но постоянно какие-то мелочи всплывают, то менеджеры сорвутся и нахамят, то с выводом проблемы…так что на пять звезд компания не тянет
Насколько знаю, компания, с которой работал не одного меня кинула, хочу восстановить справедливость!
Вывод средств по частям. Еще в том году вложилась в проект, но сейчас его развитие начало сбавлять обороты. Деньги возвращают, но по частям. А недавно в связи с болезнью мне срочно понадобились средства на лечение. НУЖЕН СОВЕТ ЭКСПЕРТА! Как повлиять на процесс выдачи средств? Я думаю о том, что найти какой-то компромисс с компанией.
Нужен совет эксперта. С брокером никак не можем сойтись во мнении относительно размера комиссии. Изначально был оговорен один размер, сейчас с меня снимается другая сумма. Разрывать отношения с компанией не хотелось бы. Может быть, есть какой-то способ воздействия, чтобы предложили индивмдуальные условия какие-то.